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    墨菲定律链状效应想叹气时就微笑之离职场抱怨远一点

    发布时间:2018-02-11 10:28 注:该提问由158*****090 发起的自问自答(由他的知识、经验、图书/文章等拆分演变为问答形式而来),该自问自答产生所有收益的0%归发布人所有。如果你觉得你有更好的回答,也可以参与回答,回答收益分成70%
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    些人心胸不够宽大,对一些事情总是放不开,喜欢怨天尤人。如果你总和这样的人在一起的话,那么久而久之,你也会变成一个爱抱怨的人。这就是链状效应。所以如果你不想变成一个“唠叨鬼”、一个“抱怨精”的话,那么就离那些爱抱怨的人远一点在职场上,更是如此。如果有爱抱怨的同事,你千万要躲他远一些。因为你不能为他解决任何问题,听他抱怨除了自找麻烦外,只能让自己的心情也变得很糟。而你本人,也千万不要对你的同事抱怨,特别是工作上的事情。如果你抱怨多了,除了自失尊严外还会让同事对你避之唯恐不及。谁也不希望别人的消极情绪影响自己的好心情,所以想抱怨的时候,就微笑;有同事向你抱怨的时候,就一笑而过。


    身在职场,就应该懂得职场内部的一些规则。不要把自己糟糕的形象暴露在同事面前,这样只会让他们觉得你很无能。不要抱怨工作辛苦,不要抱怨自己多干了活更不要抱怨老板苛刻。办公室就是用来办公的地方,不是用来让你诉苦的场所。心中的委屈,留着给密友说,或者干脆把它变成一种前进的动力,督促自己更加努力地工作化干戈为玉帛,化戾气为祥和。你也要化抱怨为动力,微笑面对自己的工作


    娄小明是公司刚从一家大企业挖来的人才。到公司后,很受部门领导的器重他学识渊博、才思敏捷,让同事们也很佩服。有一次,总公司有一个出国深造的机会,让有资格去的人每人写份申请并附带一份深造计划交到总部。娄小明的部门只有他和张小军符合条件,于是他俩就提交了申请和计划。可是每个部门只有一个出国深造的名额,两个人的实力都很强,资格也都够,领导就开会讨论让谁去比较合适。最后,讨论的结果是让张小军去。这让娄小明很不甘心,

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